「從傳統到數位：行銷軟體的崛起
隨著數位科技的不斷進步，企業在行銷策略上也需要不斷地更新與改進，而行銷軟體的出現為企業提供了更多的機會與方便。行銷軟體是指利用科技與數據分析等工具，來協助企業進行市場推廣、客戶管理、行銷活動等各方面的工作。
首先，行銷軟體可以幫助企業更有效地了解和管理客戶。透過客戶關係管理（CRM）系統，企業可以蒐集客戶資料、分析消費習慣、與客戶互動等，進而制定更精準的行銷策略。此外，行銷軟體也可以協助企業進行客戶分析及預測，提升客戶忠誠度與滿意度。
另外，行銷軟體可以讓企業更有效地進行市場推廣。透過電子郵件行銷、社群媒體管理工具等，企業可以快速地推廣新產品、服務，或是舉辦促銷活動，吸引更多潛在客戶。此外，行銷軟體還可以幫助企業進行線上廣告管理、SEO優化等，提升品牌曝光度及網站流量。
最後，行銷軟體可以協助企業進行數據分析及即時監控。透過數據分析工具，企業可以輕鬆地了解行銷活動的效益、客戶反饋、市場趨勢等關鍵資訊，進而調整並優化行銷策略。同時，即時監控工具也讓企業能夠隨時掌握市場動態，快速回應市場變化，提升企業競爭力。
總而言之，行銷軟體在現代企業中扮演著不可或缺的角色，能夠幫助企業更精準地進行客戶管理、市場推廣、數據分析等工作，提升企業的競爭力和營收。因此，企業應該善加利用各種行銷軟體，與時俱進地改進自己的行銷策略，贏得市場。
網路行銷軟體[周刊王CTWANT] 在人工智慧領域競爭日趨激烈的情況下，目前有傳聞指出，Google為了留住旗下AI部門DeepMind的人才，採取極具爭議性的做法。《Business Insider》報導指出，Google透過競業禁止條款限制部分AI研究人員，要求他們在一年內不得加入競爭對手的公司，並在這段期間仍支付他們全額薪資。這些員工雖未被要求工作，卻也無法從事任何其他AI相關職務，實際上形同一年的帶薪閒置。
報導中指出，這種策略儘管達到人員凍結的效果，但也引發外界質疑，因為受限員工被排除在AI技術迅速進展的核心之外，對於追求研究成就與職涯發展的科學家而言，無異於職業生涯的停滯。
報導中也提到，在美國，大部分競業禁止條款已於2024年遭聯邦貿易委員會（FTC）禁止，但由於Google旗下DeepMind總部是位於英國倫敦，因此相關禁令並不適用。
微軟（Microsoft）的人工智慧副總裁弗雷塔斯（Nando de Freitas）於3月26日在社群平台X發文表示，自己每週都會收到來自DeepMind員工的求助訊息，這些人「絕望地」想知道如何逃脫冗長的通知期與競業條款。弗雷塔斯表示「沒有任何一家美國企業應該擁有這麼大的權力，尤其是在歐洲。這是權力的濫用，無論目的為何，都無法被正當化。」
弗雷塔斯也在留言區表示，建議DeepMind內部員工應該彼此聯繫，直接與主管對話，並提到DeepMind兩位資深主管卡瓦克（Koray Kavukcuoglu）與艾克（Douglas Eck）都明確表態反對這類做法。弗雷塔斯呼籲員工不要簽署這類合約，並強調員工應勇敢發聲，建立一個能公開討論倫理議題與尊重職涯選擇的AI工作環境。
科技媒體《TechCrunch》曾以此詢問Google，但Google並未做出回應。但根據《Business Insider》的報導，Google表示他們是「有選擇性地」實施競業條款，並未全面適用所有員工。
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